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北京市残疾人联合会、聋人协会组织聋人朋友参观pedcbj – 松下电器(中国)有限公司-凯发k8一触即发

2006-08-30

 

值此中国聋人协会成立50周年之际,北京市残疾人联合会与北京市聋人协会于2006年8月29日在松下电器(中国)有限公司(简称pc)人事总务中心的协助下,组织聋人朋友来到松下电子部品薄膜电容(北京)有限公司(简称pedcbj)进行参观交流,pedcbj人事总务部李亮部长作为代表热情地接待了北京市残疾人联合会就业服务中心主任李雪梅、北京市聋人协会副主席成海和33位聋人朋友一行。

 

此次参观活动作为北京市开展的“促进聋人就业”系列活动之一,旨在帮助残疾朋友转变就业观念,提高就业技能,并树立自强不息、自我改变命运的坚定信念。中国松下集团秉承“企业是社会公器”的经营理念,一向积极配合残疾人联合会的工作,在集团内大力开展促进残疾人就业活动,目前松下集团在华企业共录用了230余名残疾员工。在此次参观活动中,pedcbj作为松下集团在华企业之一,更是大力推进了残疾人的采用工作。

首先在pedcbj的培训教室中为聋人朋友进行了一个简单而隆重的欢迎仪式,pedcbj宇田川副总经理发表致辞并对前来参观的聋人朋友表示了热烈的欢迎,成海副主席随后将一块上书“扶残助残,造福社会”的荣誉奖牌赠予pedcbj,该奖牌为北京市残疾人联合会、北京市残疾人社会公益事业促进会和北京市残疾人事业募捐工作管理中心三家组织为感谢松下集团对残疾人事业的大力支持而联名授予的。

李亮部长向聋人朋友就松下集团的概况、pedcbj商品和生产历史等方面进行了讲解,并对pedcbj残疾员工的工作情况和薪资待遇等与聋人朋友切身相关的情况进行了重点说明,随后带领大家对pedcbj的制造现场进行了参观。

大家最后回到培训教室与pedcbj人事总务部的员工进行了亲切地交流,李亮部长对聋人朋友提出的诸如残疾员工福利、假期、工作等一系列大家关心的问题进行了耐心地解答,并指出:“pedcbj对残疾员工与正常员工是同样对待的!”同时强调:“pedcbj正在积极开发适合残疾人的新工作岗位,为继续录用更多的残疾员工而做出准备。”聋人朋友在交流中得知,pedcbj不仅对残疾人提供了就业的机会,更照顾他们的工作与业余生活,大力支持残疾员工参与更多的社会活动,对此李亮部长讲述了pedcbj给予一位残疾员工三个月的带薪假期,支持他参加残疾人协会举办的篮球比赛及训练的事例,在座的聋人朋友更加受到鼓舞,当场有人表示以后希望参加松下集团的残疾人招聘活动,进入松下集团工作。

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