活动掠影 – 松下电器(中国)有限公司-凯发k8一触即发

活动掠影

环境监察的强化

在华制造企业环境相互监察活动于2017年度试运行,2018年正式启动,以三年为一轮,2022年度进入第二轮的第二年。伴随新冠肺炎疫情防控措施的变化,我们采用现场 远程、全面线上等方式,对11家排污许可证管理企业进行全面监察,对5家排污许可登记管理的非重点企业进行简化监察;除了加强对污染设备运行情况的检查,还针对发布的环境管理、固体废物、大气排放、污水排放等横向展开价值高的事例,通过后续监察活动持续监测其横向展开效果。

2022年,我们通过监察共提出合理化改善建议91项,挖掘优秀事例23项。

推进绿色运营
松下在华制造企业环境相互监察活动特别表彰

疫情期间,环境相互监察活动的顺利实施,离不开在华制造企业及监察员的大力支持。为此,在同年的环境责任者会议上,我们对在疫情背景下多次参与现场监察活动的3位监察员进行了表彰。

松下 • 万宝(广州)压缩机有限公司 环境相互监察员 彭黎明
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保护环境、推动可持续性发展是我们每个人的责任和义务。相互环境监察不仅可以提升自己的专业知识和技能,还可以与松下集团其他企业相互学习、相互指导,共同进步。

松下 • 万宝(广州)压缩机有限公司
环境相互监察员 彭黎明

松下 • 万宝(广州)压缩机有限公司 环境相互监察员 张敏莹
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环境相互监察是一个非常好的活动,在参加监察的过程中,能学习到其他企业优秀的管理方法,在被监察时,能收获到更好解决环境课题的方法,从而使企业的环境管理更加完善,个人也能提升自己的管理能力和积累更多的专业知识。

松下 • 万宝(广州)压缩机有限公司
环境相互监察员 张敏莹

珠海松下马达有限公司 环境相互监察员 陈雄伟
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在环境相互监察中借鉴兄弟企业优秀事例、风险事例,让自己视野更加开阔,从多方面重新审视社内环境管理工作,提高自身管理水平,从而降低违法风险,巩固事业经营基盘。

珠海松下马达有限公司
环境相互监察员 陈雄伟

环境绩效的管理

松下电器在全球范围内开展环境会计统计工作,建立环境绩效系统“eco system(工厂)”,对松下集团所有制造工厂的环境数据(能源、水、废弃物、化学品)进行收集和管理,并将其作为环境管理的基础信息,进行有效利用。

为实现“截至2030年度「所有事业会社co₂实质零排放」”及 panasonic green impact 的目标,松下集团在现有环境管理指标中,新追加了“零碳工厂”的数量、节能率※1等指标。

松下中国将环境指标纳入制造工厂责任者的绩效评价

2022年度,松下中国首次将节能率、能源原单位前年比※2这两个环境指标纳入到制造责任者的业绩评价。这一变革对各工厂的节能活动起到了积极的推动作用,2022年度中国松下共计实施了251项节能措施,合计节能量※3约17,903mwh。

注:

※1 节能率 = 本年度节能量 / 上年度能源使用量 ×100%;
※2 能源原单位前年比 = (本年度原单位 / 上年度原单位)× 100%, 能源原单位 = 事业场使用能源 - 自社再生能源的差值 / 产值、产量等准确反映生产规模的、
事业场决定的指标;
※3 节能量 = 实施节能措施的能源量 - 未实施节能措施的能源量。

环境人才育成

中国松下结合中国社会环境保护的需要,并根据岗位需求,每年安排员工参加公司自主开展或外部机构组织的环境培训,2022年度共有超过3.7万人次参加了各类环境培训。

在社会越发关注气候变化的当下,中国松下自2022年度起,追加安排了旨在增强“碳中和”意识以及工厂节能问题解决能力等方面的会议及培训,不断提升企业整体环境管理水平。

松下中国组织节能研讨会

为提高在华企业节能人才专业技能,促进各企业间交流,2022年,松下中国品质 • 环境中心面向在华企业召开了3次节能研讨会,分别邀请公司内、外专家按主题就空气压缩机、用气端设备的节能技术和事例进行介绍。2022年7月的节能研讨会主题为“空压机的节能管理”,由地域节能委员会成员——来自松下 • 万宝(广州)压缩机有限公司的张荣贵委员及青岛松下电子部品(保税区)有限公司的李钊、冷洁锋委员,针对空压机的基础知识、运行管理、节能方法和事例做了介绍。

松下中国培育“碳中和”人才

面向中国“3060”双碳目标以及松下电器co₂零工厂目标的实现,为培养具备温室气体排放核查基础能力的人才、强化企业“碳中和”管理意识,2022年度中国松下在线上举办了温室气体排放核查培训,共有37人参加。

※ 地域节能委员会:由来自6家在华制造企业的7名专业人员组成,协助推进在华工厂节能活动。

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